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Lisa Ospina Klinck
Deine Ansprechpartnerin rund um Karrierefragen
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Beginner (Einsteiger)
2.200 - 2.800 € brutto/Monat
- Typische Positionen: Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA), Assistenzkräfte, Auszubildende
- Aufgaben: Unterstützung bei Behandlungen, Patientenbetreuung & Terminvergabe, erste Erfahrungen in der Abrechnung & Dokumentation, Hygiene- und Sterilisationsmaßnahmen, Grundlagen der Prophylaxe
- Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung in Abrechnung oder Prophylaxe, Spezialisierung auf bestimmte Bereiche (z. B. Chirurgie, Kieferorthopädie)
Spezialist (Fortgeschrittene Fachkraft)
2.800 - 3.500 € brutto/Monat
- Typische Positionen: ZFA mit Spezialisierung, Prophylaxe-Fachkraft, Abrechnungsmanager/in
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung von Prophylaxe (z. B. PZR), Abrechnung & Dokumentation (BEMA/GOZ), Unterstützung in chirurgischen & komplexeren Behandlungen, Schulung von neuen Mitarbeitenden oder Azubis
- Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung zur Zahnmedizinischen Verwaltungsassistent/in (ZMV) oder Dentalhygieniker/in (DH), Spezialisierung auf OP-Assistenz oder Ästhetik
Expert (Fachkraft mit hoher Expertise)
3.500 - 4.500 € brutto/Monat
- Typische Positionen: Dentalhygieniker/in (DH), Zahnmedizinische Verwaltungsassistent/in (ZMV), Praxismanager/in
- Aufgaben: Durchführung komplexer Behandlungen (z. B. PA-Therapie, Bleaching), Eigenverantwortliche Patientenberatung & Betreuung, Leitung der Abrechnung & Optimierung von Prozessen, Unterstützung der Praxisführung in organisatorischen Aufgaben
- Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung zur Praxismanager/in oder Teamleitung, Übernahme von mehr Verantwortung (Personal, Organisation)
Teamlead (Führungskraft im Praxismanagement)
4.500 - 6.000+ € brutto/Monat
- Typische Positionen: Praxismanager/in, Teamleitung, Bereichsleitung (z. B. für Prophylaxe oder Verwaltung)
- Aufgaben: Führung & Koordination des Teams, Personalmanagement & Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Optimierung von Arbeitsprozessen, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung oder Praxisinhabern, verantwortlich für wirtschaftliche Prozesse & Qualitätsmanagement
- Entwicklungsmöglichkeiten: Praxisübergreifendes Management oder Ausbildung als Betriebswirt/in im Gesundheitswesen, Beteiligung an strategischen Praxisentscheidungen
Fragen zum Karrieresystem – und was du davon hast
Bei uns kannst du dich Schritt für Schritt weiterentwickeln – mit einem klaren Punktesystem, das dir zeigt, wie du vom Beginner zur Fachkraft oder sogar Teamleitung wirst. Ob du neue Aufgaben übernimmst, dich weiterbildest oder intern Projekte unterstützt: Alles zählt. So hast du immer im Blick, wo du stehst – und wohin du willst.
Ja! Wenn du während der Probezeit motiviert durchstartest und gut ins Team passt, bekommst du von uns einen Bonus von 300 €. Und mit unserem FLEX-Vertrag kannst du zusätzlich 300 € mehr im Monat verdienen – wenn du bei der Einsatzplanung flexibler bist (z. B. Schichtwechsel, Tage variieren). Ganz ohne zusätzliche Verantwortung.
Du kannst bei uns Punkte sammeln, die du in ein persönliches Fortbildungsbudget umwandeln kannst – zum Beispiel für externe Kurse oder Zertifikate. Zusätzlich bieten wir auch Online-Fortbildungen direkt in der Praxis an, die du flexibel machen kannst. Weiterbildung ist bei uns kein Extra – sondern Teil deiner Entwicklung.
Nach 6 Monaten gibt’s ein erstes Entwicklungsgespräch, in dem wir gemeinsam auf deine ersten Schritte schauen. Nach 12 Monaten planen wir deinen weiteren Weg in der Praxis. Du bekommst klares, ehrliches Feedback – und echte Perspektiven.